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营造尊重技能人才,争当技术能手的社会风尚
作者: 焊接专委会 发表时间: 2005-05-11

     营造尊重技能人才,争当技术能手的社会风尚
   
    由湖北省机械工程学会焊接专业委员会暨武汉焊接学会、湖北省劳动和社会保障厅联合组建的湖北焊工代表队,于2005年4月中旬赴首都北京参加了全国工程建设系统第七届焊工技能大赛。此次大赛,共有25个代表队,152名来自全国各行业、各地区的焊接高手参加了角逐。湖北省代表队由八名队员组成,选手分别来自湖北省电建二公司、江汉石油管理局、第一冶金建设公司和武钢等单位。
    本次比赛所有选手进行了三个试件和三种焊接工艺方法的操作,即仰板焊条电弧焊、小管水平固定加障碍氩弧焊、φ159钢管45度固定全位置药心CO2气体保护焊。试件经过严格的外观检验评分后还要经过X射线对试样内部质量进行检验。另外团体赛还加赛了国际青年奥林匹克采用的小型容器焊接。所以本次比赛也是国内历届难度****的一次比赛。
    通过激烈角逐,湖北有两名选手进入前二十名、团体总分排第五名,团体赛加赛的小型容器焊接项目成绩优秀,与北京代表队并列第一。
    由湖北省机械工程学会焊接专业委员会暨武汉焊接学会和政府部门联合发文组建焊工代表队参赛在湖北省还是头一次,跨行业组建湖北焊工代表队参加全国的赛事也是头一回。以往都是指派某一个企业代表,各行业之间互不往来,更谈不上进行面对面的技术交流。此次跨行业组队为湖北省内企业之间、各行业之间进行焊接技术交流,对于焊接技术水平的提高开创了一条新路。
    此次湖北省代表队的组建得到包括湖北省劳动和社会保障厅、湖北省机械工程学会焊接专业委员会暨武汉焊接学会、武钢冶金渣公司、湖北电建二公司、中冶集团第一冶金建设公司、武钢金属结构有限责任公司领导的重视。在集训队开学典礼时湖北省劳动厅和焊接学会的领导到会勉力学员勤奋学习为湖北省争光。湖北省代表队赴京的当天下午,武钢金属结构有限责任公司党政主要领导到选手住地为选手送行;晚上湖北省劳动和社会保障厅的领导在洪山宾馆设宴为湖北省代表队饯行。省厅领导勉力参赛队员说:高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是我国先进生产力的优秀代表。加强高技能人才队伍建设,是实施人才强国战略,全面建设小康社会的重要内容。要提高企业竞争力,打造品牌,必须加快培养和储备一支技术娴熟、手艺高超的技能人才队伍。技术工人是社会财富的直接创造者,是科技成果转化为现实生产力的关键环节,是国民经济发展的重要基础,是经济腾飞的重要保证。全社会正逐步形成尊重技能人才,争当技术能手的社会风尚,你们要为湖北省争光,为你们的企业争光,为你们自己争光。
    参加集训的选手多数都是第一次参加比赛,没有大赛经验,负责集训的武钢金属结构有限责任公司焊工技术培训中心根据考试规范,制定了严格的培训计划,对训练的每个环节都进行了严格规定。负责培训的老师耐心细致,从严要求,规范教学。除老师正常教学以外,来自湖北电建、江汉石油局、中冶集团、武钢以及中铁大桥局等单位的选手之间还进行了密切的交流学习,从而使参赛选手的技术水平有了质的飞跃,在较短的时间内就提高了焊条电弧焊、钨极氩弧焊、CO2气体保护焊三种焊接技术水平,掌握了板对接仰焊、45度管对接、水平固定加障碍管对接等试件单面焊、双面成形的焊接要领。
    担任湖北代表队集训任务的是武钢集团金属结构有限公司焊工技术培训中心为保证集训质量,投入了大量的财力物力,大赛所使用的焊接设备,焊接材料以及选手练习用的各类器材都一一落实。
    我们要看到在培养参赛选手的同时也为企业培养出了一批具有娴熟技艺和高超手艺的生产第一线的劳动者,通过培训可以在较短的时间内使先进的科学技术在生产中得到****的运用,使企业提高产品质量、争创名牌、增强竞争力。

                
                                                      湖北省机械工程学会焊接专业委员会暨武汉焊接学会
                                                                                    二00五年五月

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